gestionnaire-de-paie bei Pay Job
Pay Job sucht im Auftrag eines Kunden in Levallois-Perret einen Gestionnaire de Paie für eine befristete六-Monats-Stelle. Die Position erfordert mindestens ein Jahr Erfahrung mit internalisierter Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in SAGE, WORKDAY oder HR4YOU. Das Angebot umfasst 35 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Gestionnaire de Paie
Als Gestionnaire de Paie wirst du in einem Team von zehn Personen mit der Bearbeitung von 300 Lohnabrechnungen pro Woche betraut. Diese Position erfordert sorgfältige Organisation und genaue Bearbeitung der verschiedenen Lohnbuchhaltungsaufgaben im täglichen Arbeitsalltag.
- Lohnbuchhaltung bearbeiten — Du übernimmst die vollständige Erstellung und Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie die erforderlichen Sozialabgaben-Declarations für sämtliche Mitarbeiter.
- Vertragsprüfung — Neue Arbeitsverträge werden auf Richtigkeit bezüglich Gehaltsbeträgen und Übereinstimmung mit dem branchenspezifischen Tarifvertrag geprüft.
- Absence-Management — Die Verwaltung von Fehlzeiten und die Erstellung der erforderlichen Lohnbescheinigungen gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Beratungsfunktion — Du bist Ansprechpartner für die operativen Teams bei allen Fragen rund um die Lohnbuchhaltung.
Diese Position bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem etablierten Netzwerk des Lohnwesens zu arbeiten und dein Fachwissen regelmäßig anzuwenden.
Diese Voraussetzungen bringst du als Gestionnaire de Paie mit
Die Position erfordert nachweisbare Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und die Beherrschung der gängigen Softwarelösungen. Wir suchen Fachkräfte, die bereits in der Praxis bewiesen haben, dass sie sich in komplexen Lohnbuchhaltungsaufgaben zurechtfinden.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung — Nachweisbare Tätigkeit im Bereich der internalisierten Lohnbuchhaltung ist zwingend erforderlich.
- Software-Kenntnisse — Kenntnisse in SAGE oder WORKDAY oder HR4YOU sind eine Grundvoraussetzung für den erfolgreichen Arbeitsalltag.
- Vertragskenntnisse — Du solltest in der Lage sein, verschiedene Arbeitsverträge auf ihre Richtigkeit und Übereinstimmung mit Tarifvorschriften zu prüfen.
- Organisationstalent — Die Fähigkeit, mit 300 Lohnabrechnungen pro Woche umzugehen, erfordert exzellente organisatorische Fähigkeiten.
Die Position ist ideal für Berufserfahrene, die ihre Fähigkeiten in einem strukturierten Umfeld weiterentwickeln möchten.
Warum diese Stelle bei Pay Job besonders ist
Pay Job bietet eine der führenden Positionen in der Lohnbuchhaltungsbranche mit einem umfassenden Netzwerk aus Fachkräften. Die Position ermöglicht dir, in einem etablierten System zu arbeiten und von einem attraktiven Leistungspaket zu profitieren.
- Attraktives Benefit-Paket — Du profitierst von einem Tickets-restaurant, betrieblicher Krankenversicherung, Urlaubsprämie und Geschenkgutscheinen.
- Flexible Arbeitszeit — Nach der Eingabephase hast du die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Stabiles Umfeld — Mit 35 Stunden Arbeitswoche und ETAM-Status genießt du einen sicheren Arbeitsplatz.
- Lebendiges Team — Du wirst in ein Team von zehn Kollegen integriert, das gemeinsam an 300 Lohnabrechnungen arbeitet.
Dieses Angebot verbindet professionelle Anforderungen mit moderner Flexibilität im Arbeitsalltag.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert die Eingabephase vor dem Homeoffice?
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Die 2 Tage Homeoffice pro Woche können erst nach der vollständigen Eingabephase und Integration ins Team genutzt werden. Die genaue Dauer der Eingabephase wird im Einstellungszeitraum noch mitgeteilt, aber typischerweise beträgt sie 4-6 Wochen nach der offiziellen Anstellung im September 2026.
Welche Software-Kenntnisse sind wirklich notwendig?
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Es werden Kenntnisse in SAGE, WORKDAY oder HR4YOU als notwendig erachtet. Wenn du über Erfahrung mit einer dieser Systeme verfügst, bist du ideal qualifiziert. Falls du eine alternative Software beherrschst, wird dies im Vorstellungsgespräch besprochen.
Gibt es eine Möglichkeit zur Verlängerung des CDD?
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Die Stelle wurde als befristeter Vertrag (CDD) für 6 Monate ausgeschrieben. Eine Verlängerung ist möglich, abhängig von den betrieblichen Erfordernissen und der individuellen Leistung. Dies wird im Gespräch mit dem Kunden und Pay Job besprochen.
Kann die Stelle auch als Vollzeit ausgeführt werden?
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Die Position ist als 35 Stunden pro Woche ausgelegt, was der üblichen Vollzeitdauer entspricht. Die 2 Tage Homeoffice pro Woche sind Teil der Vollzeit-Stelle und nicht als separate Teilzeit zu betrachten. Die Arbeitszeitverteilung wird im Arbeitsvertrag detailliert festgelegt.